Retrospectiva Phygeo 2025/2 O semestre 2025/2 foi um período importante dentro da empresa, marcado por mudanças, aprendizado e desenvolvimento dos membros. Tivemos a chegada de novos integrantes por meio do PCT (Processo de Capacitação Trainee), iniciado ainda em 2025/1 e finalizado ao fim do semestre, além da saída de alguns membros que encerraram seu ciclo na empresa. Esse processo marcou a integração dos novos trainees à rotina da Phygeo, permitindo que eles conhecessem mais de perto as atividades desenvolvidas pela empresa e participassem de forma cada vez mais ativa dos projetos e das iniciativas internas. Durante o semestre, alguns membros também participaram do Festival Curicaca, realizado em Brasília. O evento reuniu empresas, projetos e iniciativas voltadas à inovação e tecnologia, proporcionando um ambiente de troca de conhecimentos e contato com diferentes áreas de atuação. Ao longo da visita, os membros tiveram a oportunidade de conhecer diversos estandes, entrar em contato com novas tecnologias e observar aplicações inovadoras em diferentes setores. Um dos momentos marcantes do evento foi uma palestra realizada pela Concentro, que apresentou o MEJ (Movimento Empresa Júnior) e destacou a importância das empresas juniores na formação profissional dos estudantes. A apresentação reforçou o papel dessas organizações no desenvolvimento de competências, na aproximação com o mercado de trabalho e na formação de lideranças dentro do ambiente universitário. “O evento Curicaca foi meu primeiro evento MEJ. Foi um pouco caótico para conseguir ir, mas depois que chegamos foi só alegria. Visitei muitos stands, vi a Magna — tanto que fomos depois do almoço e só saímos às 20h. Gostei muito da quantidade de tecnologia presente: tinha gente apresentando submarino não embarcado, extração de óleo de plantas, receita de cookies em 12 minutos, entre outras coisas. Enfim, aproveitei bastante e me diverti horrores.”– Alencar Lerbach, Diretor de Gestão de Pessoas “Eu fui ao Festival Curicaca com a expectativa de ver e aprender coisas novas que não vejo no meu dia a dia. Consegui conversar com representantes de vários Institutos Federais (IFs), assistir a palestras que achei muito interessantes e participar de estandes.Um estande bem memorável foi o da Petrobras, que tinha uma escape room. Eu participei com o Noah, o Alencar e o Roger. No final, ganhamos uma lanterna e tiramos algumas fotos.No fim do dia, todos os membros da empresa foram fazer uma confraternização em uma pizzaria”. – Angela Nanami, Diretora de Marketing A Phygeo também marcou presença na SBGf, realizada no Rio de Janeiro em novembro. O evento, organizado pela Sociedade Brasileira de Geofísica, reuniu estudantes, pesquisadores, profissionais e empresas da área para discutir, novas tecnologias, pesquisas e aplicações da geofísica. Durante a conferência, os membros tiveram a oportunidade de acompanhar palestras e apresentações técnicas, além de entrar em contato com diferentes iniciativas e instituições do setor. A participação também foi uma oportunidade para divulgar a Phygeo, fortalecer conexões dentro da área e ampliar a visão dos membros sobre o mercado e as possibilidades de atuação da geofísica. Além da participação em eventos, o semestre também foi marcado pelo desenvolvimento de projetos dentro da empresa. Ao longo desses meses, os membros tiveram contato direto com a geofísica aplicada, trabalhando com diferentes métodos em diversos serviços. Essas experiências permitiram que os estudantes vivenciassem não apenas a rotina acadêmica da graduação, mas também aspectos da rotina profissional e empresarial, ampliando sua visão sobre o mercado de trabalho e sobre a atuação da geofísica fora da universidade. Com o início do semestre 2026/1, ocorre também a troca de diretoria da empresa. A nova gestão, composta por Alencar (Gestão de Pessoas), Jade (Presidência), William (Projetos) e Nanami (Marketing), assume a responsabilidade de dar continuidade ao trabalho realizado pelas gestões anteriores, buscando fortalecer o crescimento da empresa, ampliar as oportunidades para os membros e continuar contribuindo para a formação profissional dentro da Phygeo. A expectativa para este novo semestre é seguir promovendo experiências práticas, fortalecendo a equipe e ampliando a atuação da empresa, contribuindo cada vez mais com a formação dos estudantes e para a disseminação da geofísica. -Noah Xavier, membro da Diretoria de Marketing da Phygeo

O projeto Núcleo de Pesquisa – Phygeo é uma iniciativa dos estudantes de Geofísica vinculados à Empresa Júnior de Geofísica, Phygeo Soluções em Geofísica e Geotecnologia, do curso de Geofísica (Instituto de Geociências, UnB).O projeto tem como objetivo principal o incentivo e promoção de produção científica entre os discentes da área de geociências. Com o desejo de fomentar um ambiente de aprendizado e de aprofundamento de conhecimento científico, o projeto propõe um espaço organizado, colaborativo e guiado por docentes da instituição, com o foco de desenvolvimento de pesquisas, artigos e projetos científicos, contribuindo com o desenvolvimento de pesquisadores ainda durante a graduação e com a divulgação científica na Universidade e sociedade. O núcleo de pesquisa tem como objetivos específicos: i) Estimular a produção de artigos científicos entre os membros do Núcleo de Pesquisa;ii) Criar um espaço contínuo de discussão e desenvolvimento de temas relevantes na área das geociências;iii) Promover grupos de estudo voltados à formação em pesquisa;iv) Estabelecer vínculos com professores e laboratórios do Instituto de Geociências;v) Divulgar e promover ciência para a comunidade universitária e sociedade. Atualmente, o Núcleo de Pesquisa se encontra desenvolvendo um projeto de título “Processos e evolução magmática através de caracterização mineralógica, um caso de regiao ao sul da Província de Salta (Argentina)”, pesquisa composta por 5 (cinco) membros da Empresa Júnior Phygeo, orientado por um docente especializado na área do Instituto de Geociências, além de dois outros projetos em discussão, todos temas relevantes no campo científico. As pesquisas acarretam em curvas de aprendizados e aplicações de conhecimento contínuas, contribuindo para o desenvolvimento do aluno como estudante e profissional. -William Jota, diretor fundador do Núcleo de Pesquisas

Projetos da Phygeo – 2025/1 (Pedro) Com o início de um novo semestre e os desafios associados, vale relembrar os trabalhos desenvolvidos pela Phygeo – Soluções em Geofísica e Geotecnologia até agora no ano de 2025! O ano de 2025 até agora tem sido um período extremamente produtivo para Phygeo, tanto na capacitação da nossa equipe quanto na execução de trabalhos de qualidade, sempre visando o melhor resultado possível para nossos clientes e parceiros. Ser uma empresa de Geofísica implica em saber adquirir, processar e lidar com diversos métodos geofísicos, tanto terrestres quanto aquáticos, algo que a Phygeo certamente fez esse ano! Até agora, realizamos trabalhos envolvendo geofísica aquática, magnetometria, eletrorresistividade e GPR (radar de penetração no solo). Nossos trabalhos envolvendo a geofísica aquática consistem de três campanhas para a UHE Retiro Baixo em Minas Gerais, nas quais as vivências dos nossos membros participantes foram aproveitadas por toda a empresa, elevando o conhecimento técnico de todos. Foto do equipamento utilizado em uma das campanhas de Retiro Baixo, tirada por Victor Hugo, nosso atual Diretor de Projetos. Preparação do equipamento para a aquisição de dados, também tirada por Victor Hugo. A nossa experiência em magnetometria, um método potencial, também foi testada esse ano! Nossa equipe realizou um levantamento em Tocantins, composto por diversas linhas de aquisição de dados. Apesar de algumas dificuldades com o equipamento, fomos capazes de superar esses desafios e entregar um resultado de qualidade, algo que temos bastante experiência! Aquisição de dados de magnetometria em Tocantins. Da esquerda para a direita, estão presentes Heitor Valadão, nosso atual Diretor de Operações, Mari-Sol Menezes, nossa atual Diretora de Gestão de Pessoas e Victor Hugo. Foto tirada por William Jota, atual assessor da Diretoria de Gestão de Pessoas. Dentro do Distrito Federal, a Phygeo realizou trabalhos de eletrorresistividade e GPR, métodos com os quais estamos bem familiarizados. A nossa experiência com esses métodos garante ao cliente um resultado de qualidade. Foto de uma linha de eletrorresistividade em um dos nossos trabalhos. Em suma, a primeira metade de 2025 foi fonte de muita experiência para a Phygeo, tanto na parte de aquisição quanto de processamento, além de grandes desafios, os quais conseguimos superar e seguir em frente com importantes lições. Assim, a Phygeo – Soluções em Geofísica e Geotecnia está muito bem preparada para o restante do ano, com foco na execução de trabalhos com qualidade e excelência, valores os quais mantemos sempre em vista! Pedro Vartuli Autor (a) Trainee da Phygeo

Atividades da empresa durante o primeiro semestre de 2025 Esta semana iniciaremos o nosso segundo semestre mas a Phygeo não parou com suas atividades no período de férias! O primeiro semestre do ano foi bem agitado e com muitos desafios e aprendizados. Entre as atividades desenvolvidas, a Phygeo prestou diversos serviços aplicando diversos métodos geofísicos com foco em entregar soluções com qualidade para nossos clientes. Também tivemos a oportunidade de participar de diversos eventos alinhados com a nossa visão a fim de promover a formação de novas lideranças e também a capacitação de nossa equipe. Então enquanto nos preparamos para o segundo semestre, venha conferir conosco como foi o primeiro semestre da empresa. Entre os diversos campos realizados, a Phygeo enviou uma equipe para o estado de Tocantins para a realização de um serviço utilizando o método magnetométrico. Antes de realizarem as atividades, a equipe passou por uma capacitação para o manuseio adequado do equipamento. Embora nossos membros tenham encontrado alguns obstáculos durante a execução do campo, conseguiram realizar as atividades em segurança e também destacaram que foi um campo de muito aprendizado.  “Aprendi do zero a utilizar o equipamento e, mesmo com as dificuldades enfrentadas no campo, fiquei extremamente gratificado por ter conseguido participar de um método que me atraiu desde o primeiro semestre. Essa vivência reforçou minha motivação e mostrou, na prática, o quanto é gratificante trabalhar com algo que realmente desperta nosso interesse.” – Heitor Valadão, Diretor de Operações “Foi um campo extremamente educativo. Nos primeiros momentos enfrentamos sérios desafios acerca da operação do equipamento e da metodologia de aquisição, fazendo com que retornássemos ao papel de estudante, realizando pesquisas e na bibliografia afim de voltarmos à aquisição com confiança. Depois dessa fase de aprendizagem, conseguimos realizar o campo sem maiores problemas e conseguimos entregar o produto ao cliente e voltamos do campo com excelentes experiências e aprendizados.” – William Jota, Assessor de Gestão de Pessoas Além das atividades de campo, a empresa foi representada pelos membros Roger Signori e Pedro Uchoa na feira BRASMIN ocorrida em Goiânia/GO. A BRASMIN é uma feira voltada para a indústria de mineração que reúne profissionais e empresas com o foco na apresentação de novos produtos e serviços para o setor mineral. Nossos membros tiveram a oportunidade de assistir palestras e conversar com algumas empresas do setor mineral e compartilharam com a empresa suas experiências e os conhecimentos adquiridos ao longo do evento.  “A BRASMIN me mostrou a necessidade de nos envolvermos nessa parte do mercado de trabalho, na divulgação de novidades e a contribuição para o engajamento e networking.” – Pedro Uchoa, Assessor da diretoria de Negócios “O evento foi de grande valia para mim, tendo em vista de que consegui entender as necessidades do mercado atualmente e também me inteirei sobre as novas tecnologias que estão atuando no setor.” – Roger Signori, Assessor da diretoria de Operações   A Phygeo também foi muito bem representada nos eventos do Movimento Empresa Júnior (MEJ) decorridos ao longo do ano. A empresa marcou presença nos eventos Encontro de Lideranças do MEJ (EDL) ocorrido no mês de janeiro em São Paulo, Líderes da Nação (LDL), e o Sábado Júnior ocorridos em Brasília nos meses de abril e junho, respectivamente. O EDL e o LDN são voltados paras as lideranças das empresas juniores mas, o primeiro é focado na capacitação dos novos líderes e o segundo tem como objetivo a promoção da união entre as EJ’s, o fortalecimento das lideranças e a troca de conhecimentos entre as empresas juniores do Distrito Federal.  “Foi uma experiência única, porque foi uma viagem com meus amigos então tudo ficou bem mais leve e divertido e eu nunca tinha indo num evento MEJ que reunisse tantas pessoas de tantos lugares diferentes, e foi muito legal poder conversar com outras pessoas que tinham acabado de entrar em cargos de liderança, fazer esse networking e fazer amizades.” – Mari-sol, Diretora de Gestão de Pessoas “No LDN, conheci as lideranças do nosso quadradinho e pude observar diversas realidades: empresas juniores que estavam começando, outras recomeçando após muito tempo e também empresas com anos de federação. Já no Sábado Júnior, o foco foi aprender mais, fortalecer amizades e mostrar aos membros a realidade do DF, além de reforçar o espírito de equipe que estava fragilizado por algumas desavenças. Voltei de cada evento pensando em novas possibilidades e com ainda mais vontade de fazer a diferença. Ser líder é isso: estar à frente, mas sempre pensando em como levar todo mundo junto.” – Heitor Valadão  O Sábado Júnior é um evento que reúne todas as EJ’s para capacitação e no estímulo da criatividade para a resolução de eventuais problemas que as empresas possam estar passando. “Foi o meu primeiro Sábado Jr. e tive uma ótima experiência. Participei de várias palestras e temas que me trouxeram boas reflexões como membro de Empresa Júnior e ali obtive diferentes visões e abordagens que me ajudaram a visualizar melhor os papéis do meu cargo para me fazer melhorar nele. A integração com meus colegas de Empresa também foi excelente, com temáticas guiadas pelos organizadores do evento que fizeram com que nos juntássemos e pensássemos sobre os problemas e dores dentro da Empresa e como poderíamos resolver juntos.” – William Jota “O evento do sábado jr foi uma experiência muito interessante, principalmente por ter sido a minha primeira participação em um evento da CONCENTRO. Durante o dia, tive contato com áreas e atividades que eu não imaginava vivenciar, o que tornou a experiência ainda mais enriquecedora. O que mais me marcou foi a organização e a colaboração entre os membros da equipe. Essa dinâmica não apenas fortaleceu o evento, mas também trouxe aprendizados importantes que levarei para a empresa e para minha vida profissional. Acredito que eventos como o Sábado Jr. são essenciais para criar alianças e promover a cooperação entre empresas. Eles contribuem para o reconhecimento da Phygeo no meio empresarial, mostrando que não somos apenas mais uma, mas sim uma organização que pode estabelecer parcerias